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[수원] 경기도의료원 수원병원, 우리병원 봄꽃 핫스팟을 찾아라! 결과 발표
많은 직원분들께서 참여해 주신 건강프로그램의 수상작을 공유드립니다. 실·과장님들의 투표를 통해 선정된 1등, 2등 작품을 함께 감상해 주세요! 미처 가보지 못했던 병원 내 봄꽃 명소가 있다면 내년 봄에는 꼭 방문해 보시길 바랍니다. 참여해 주신 모든 직원분들께 감사드립니다.
[파주] 경기도의료원 파주병원, 허그인사회적협동조합과 돌봄의료 연계 협력 강화
경기도의료원 파주병원은 6월 2일 병원 내 회의실에서 허그인사회적협동조합과 「찾아가는 경기도 돌봄의료센터」 사업의 원활한 추진과 지역사회 통합돌봄 체계 구축을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 양 기관은 협약을 통해 ▲돌봄 대상자 발굴 및 상호 의뢰·연계 ▲도시락·반찬 지원 등 식사 지원과 방문 의료 서비스 연계 ▲건강 이상, 영양 결핍, 사회적 고립 등 위기 상황 발생 시 위기 알림 및 공동 대응 ▲지역사회 통합돌봄 네트워크 구축 및 확대 ▲지역주민의 건강증진과 복지 향상을 위한 협력 사업 추진 등에 적극 협력하기로 했다. 이번 협약을 통해 파주 지역 내 독거 어르신과 돌봄이 필요한 1인 가구를 대상으로 방문 의료 서비스와 식사 지원, 생활 돌봄 서비스를 유기적으로 연계하여 건강 증진과 삶의 질 향상을 도모하고, 복지 사각지대를 해소하기 위해 논의하였다. 경기도의료원 파주병원 추원오 원장은 “이번 협약은 방문 의료와 식사 지원, 생활 돌봄을 연계해 돌봄 사각지대에 놓인 주민들을 보다 촘촘하게 지원하기 위한 의미 있는 출발”이라며 “앞으로도 지역사회 유관기관과의 협력을 확대해 주민들이 살던 곳에서 건강하고 안전한 삶을 이어갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 문의. 경기도의료원 파주병원 찾아가는 경기도 돌봄의료센터 ☎ 031-849-2031
[의정부] 2026년 간호과 프리셉터 워크숍 진행 (26.05.28.)
○ 워크숍 개최 통한 신규간호사 성장 지원 및 간호서비스 질 향상 기대 경기도의료원 의정부병원 간호과는 신규간호사의 임상 적응력 향상과 프리셉터 역량 강화를 위해 지난 5월 27일 「2026년 간호과 프리셉터 워크숍」을 개최했다. 이번 워크숍은 프리셉터 간호사들의 교육 역량을 강화하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련되었으며, 다양한 교육 프로그램과 힐링 활동으로 진행되었다. 첫 번째 교육은 ‘의료팀 내 효과적인 의사소통 및 인수인계 방법’을 주제로 진행되었다. 강의에서는 환자안전과 직결되는 정확한 의사전달 방법과 부서 간 협업의 중요성을 공유하였으며, 실제 임상 사례를 중심으로 효율적인 인계 방법과 커뮤니케이션 기술을 배우는 시간을 가졌다. 이어 진행된 아로마 싱잉볼 프로그램은 프리셉터 간호사들의 정서적 소진 예방과 스트레스 완화를 위한 힐링 프로그램으로 운영되었다. 참가자들은 아로마 향기와 싱잉볼 명상을 통해 심신의 긴장을 완화하고 재충전의 시간을 가졌다. 또한 참가자들은 광릉수목원 산책 프로그램에 참여해 자연 속에서 소통과 화합의 시간을 가졌다. 숲길을 함께 걸으며 프리셉터 간 경험을 공유하고 조직 내 유대감을 높이는 뜻깊은 시간을 보냈다. 이지연 간호과장은 “프리셉터는 신규간호사의 안정적인 임상 적응과 성장에 매우 중요한 역할을 담당하고 있다”며 “앞으로도 프리셉터 역량 강화와 건강한 근무환경 조성을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 운영하겠다”고 말했다. 이인영 병원장은 프리셉터 간호사들의 노고를 격려하며 신규간호사 교육의 중요성을 강조했으며, 이번 워크숍은 교육 역량 강화와 소통의 시간을 가지며 성황리에 마무리되었다.
[수원] 경기도의료원 수원병원, 존엄한 돌봄 문화 확산 나서
존중돌봄아카데미 2차 현장 사진=경기의료원 수원병원 [비즈월드] 장기요양 현장에서 어르신의 자기결정권을 존중하는 돌봄 문화 확산을 위한 실무 교육이 마련됐다. 경기도의료원 수원병원은 수원시장기요양지원센터와 함께 장기요양기관 종사자를 대상으로 연명의료결정제도 교육을 진행했다. 경기도의료원 수원병원은 지난 27일 수원시장기요양지원센터에서 ‘2026년 존중·돌봄 아카데미 2차 교육’을 개최했다고 29일 밝혔다. 이번 교육에는 장기요양기관 시설장과 실무자 40여 명이 참석했다. ‘시설에서 알아야 할 사전연명의료의향서’를 주제로 열린 교육에서는 수원병원 연명의료 담당자가 강사로 나서 연명의료결정제도와 사전연명의료의향서 작성 절차, 지정 등록기관 이용 방법, 현장 상담 때 유의사항 등을 설명했다. 특히 장기요양기관 평가지표와 연계된 실무 중심 내용으로 구성돼 참석자들의 관심을 모았다. 실제 사례와 상담 노하우를 공유하며 현장 활용도를 높이는 데 중점을 뒀다고 한다. 수원병원 관계자는 “장기요양 종사자들이 제도를 올바르게 이해하고 안내할 수 있는 역량을 갖추는 것이 중요하다”며 “앞으로도 지역사회 유관기관과 협력해 공공보건의료 역량 강화 교육을 지속 추진하겠다”고 말했다. 한편 수원병원과 수원시장기요양지원센터는 돌봄 종사자의 전문성 향상과 존엄한 돌봄 문화 확산을 위해 ‘존중·돌봄 아카데미’를 계속 운영한다는 계획이다. [비즈월드=오경희 기자 / oughkh@bizwnews.com]